... работ. а Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя (ч. 8 ст. 113 ТК РФ). Запреты и ограничения привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни ...

Михаил Харитонов. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по ... ограничения в ТК РФ нет. Значит ли это, что его действительно не существует? Мы полагаем, что нет. В ином случае мы ...

... работе в выходные и нерабочие праздничные дни — необходи- мо их письменное согласие. Причем не нужно соблюдать условия и ограничения, зафиксированные в ст. 113 ТК РФ. Разрешается при- влекать этих работников к работе в указанные дни ...

... день (без ограничения трехчасовым рабочим днем) можно устанавливать педагогическим работникам-совместителям в их выходные дни по месту основной работы (ст. 284 ТК РФ), а также в период отпуска без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ) ...

... работе в выходные и нерабочие праздничные дни — необходимо их письменное согласие. Причем не нужно соблюдать условия и ограничения, зафиксированные в ст. 113 ТК РФ. Разрешается привлекать этих работников к работе в указанные дни только ...

Щуко Л П. Об обязанности работодателя соблюдать ограничения на привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в случаях, предусмотренных законодательством ст.224 ТК РФ) Окончание табл.33 Название документа информация по теме ...

... ограничения их максимальными размерами. Однако ст. 135 ТК РФ предусматривает, в частности, что заработ-. 1 Это положение не относится к институту заработной платы. См. ст. 236 ТК РФ, регулирующую материальную ответственность работодателя ...

... работы во внерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ), привлечение к ней работников должно осуществляться в соответствии с правилами, установленными ст. 113 и 153 ТК РФ. Следует помнить о том, что ограничения, предусмотренные в отношении ...

... ТК РФ); — дополнительные выходные дни при уходе за ребенком-инвалидом (ст. 262 ТК РФ); — дополнительные отпуска без сохранения заработной платы, установленные коллективным договором (ст. 263 ТК РФ); — ограничения на работы вахтовым методом ...

... ТК РФ. Частным случаем прекращения договора при обязательном проведении конкурса является основание, указанное в п. 3 ст. 83 ТК РФ, т. е. неизбрание на должность. и в Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере ...