Традиционно для диагностики мотивации используются как прямые, так и косвенные методы диагностики. В основе прямых методов лежит принцип непосредственной оценки ...

Методика Диагностика рабочей мотивации (Job Diagnostic Survey, JDS) позволяет оценить субъективное восприятие ядерных характеристик профессиональных заданий ...

Экспресс-тест структуры мотивационной сферы сотрудников или кандидатов. Определяет мотивацию — ради чего человек работает. Демо-доступ

В данной статье представлена авторская мето- дика проведения диагностики системы мотивации труда персонала. Она включает формирование же- лаемой и действующей ...

1. Карта мотивации. Очень эффективным способом диагностики мотивации кандидата является сопоставлении карты мотивации с ответами кандидата. · 2. Тестирование. · 3 ...

Многофакторный опросник для оценки мотивации трудовой деятельности (Multifactor Inventory of Labor Activity Motivation, MILAM) позволяет диагностировать ...

Для диагностики мотивации традиционно используют преимущественно психодиагностические опросники и тестовые методы. Небольшую долю от всего количества методик ...

В статье представлена новая методология и метод диагностики трудовой мотивации, в основу которых положено понятие мотивационной (проблемной) задачи.

Рассматриваются шесть видов мотивов: самоактуализация в профессии (СА), карьерный рост (К), общение (О), комфортность условий труда (УТ), социальное ...

В статье показана возможность диагностики трудовой мотивации методом выявления субъективных различий между мотивационными объектами (мотивами трудовой ...