За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, ...

(Издательство "Bash Sehife книга", 2024)Дисциплинарный проступок - неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей по вине работника. Примеры: ...

Дисциплинарный проступок · 1) действие (бездействие) работника представляет собой неисполнение или ненадлежащее исполнение им своих трудовых обязанностей. · 2) ...

Дисциплинарным проступком признается противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (ст. 197 Трудового ...

16 апр. 2024 г. · Под дисциплинарным проступком, в свою очередь, понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него ...

24 окт. 2024 г. · Главное правило, которое действует в этом случае: один дисциплинарный проступок = одно дисциплинарное взыскание. Этап 1. Зафиксируйте проступок.

4 мар. 2022 г. · Таким проступком считается неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (ч. 1 ст. 192 ТК ...

Дисциплинарное взыскание - это нематериальная ответственность, которую работодатель может применить к работнику за совершение дисциплинарного проступка, то есть ...

Дисциплинарное взыскание может быть применено не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка и не позднее 6 месяцев со дня его совершения (по результатам ...