Сумма доплаты за совмещение не должна превышать полную ставку по совмещаемой должности. Подборка наиболее важных документов по запросу Сумма доплаты за ...

Совмещать одну должность могут несколько работников. Тогда сумма всех доплат не должна превышать 100% ставки для этой должности по штатному расписанию.

3 февр. 2023 г. · Размер доплаты устанавливают по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы (ч. 2 ст. 151 ТК РФ).

7 июл. 2022 г. · Размер доплаты за совмещение устанавливается соглашением между работником и работодателем. Доплата может быть больше оклада по основной ...

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса) ...

Доплата за совмещение установлена в размере 50% от оклада по основной работе. Оклады у кадровика и бухгалтера разные. Соответственно, доплаты за один и тот ...

При совмещении профессий (должностей) сотруднику дополнительно к его заработку положена доплата. Вместе с тем, законодательство размер доплаты не установлен.

Доплата за совмещение профессий (должностей) – устанавливается работнику при ... Размер указанных выплат составляет от 20 до 100% должностного оклада. 4.3 ...

Размер доплаты определяется по договоренности работника и работодателя. ... В соглашении определяется поручаемая сотруднику дополнительная работа, ее объем (если ...