Оценка 4,5 (23) 13 сент. 2018 г. · Если дресс-код заявлен в оферте и применяется ко всем без исключения клиентам, он полностью соответствует действующему законодательству.

6 дек. 2022 г. · Трудовой кодекс РФ не запрещает устанавливать правила дресс-кода на работе. Если в компании существуют требования к внешнему виду, то они должн ...

Если требования к внешнему виду установлены в актах организации, то их несоблюдение можно приравнять к нарушению дисциплины. Например, Мосгорсуд поддержал выго ...

Оценка 4,5 (9) 25 мар. 2019 г. · Дресс-код нужно соблюдать, только если требования описаны на бумаге. Например, есть локальный нормативный акт, приказ и лист ознакомления. Или ...

3 сент. 2019 г. · Штрафы за несоблюдение дресс-кода с точки зрения законодательства недопустимы. Но работодатель может материально воздействовать на сотрудников в ...

Норма о публичном договоре относится и к ночным клубам, а также к иным заведениям с так называемым «фейс-контролем». Подобные заведения, в основном, указывают о ...

23 апр. 2020 г. · Правила внутреннего распорядка (или иной акт, в котором работодатель прописал требования к дресс-коду) должны соответствовать законодательству, ...

10 окт. 2023 г. · Что касается одежды, то если во внутренних правилах ничего не зафиксировано, не написано черным по белому о том, что люди в красных мокасинах ...

Трудовое законодательство не содержит запрета работодателю на установление правил о необходимости соблюдения дресс-кода, так же как и нормы, ссылаясь на какие ...