если у сотрудника ребенок-инвалид - Axtarish в Google
Трудовой кодекс РФ предусматривает ряд трудовых гарантий для граждан, воспитывающих детей-инвалидов. Ст. 93 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18-ти лет .
Работник имеет право на гарантии и льготы до истечения установленного ребенку срока инвалидности. При необходимости документы о подтверждении инвалидности ...
28 мар. 2023 г. · При устройстве на работу родители детей-инвалидов не обязаны сообщать о своем «особенном» ребенке. Работодатель в свою очередь не вправе ...
Какие льготы и пособия положены семьям с детьми-инвалидами · надбавка к социальной пенсии по инвалидности · субсидии на оплату услуг ЖКХ, если расходы выше ...
21 мая 2024 г. · Работающему родителю ребенка с инвалидностью положены четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Каждый день оплачивается в разме ...
При наличии в семье более одного ребенка-инвалида количество предоставляемых в календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней не увеличивается. О ...
1 сент. 2023 г. · Трудовой кодекс гарантирует родителям, опекунам или попечителям ребенка-инвалида четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (ст ...
По просьбе родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, работодатель обязан установить ему неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю. Труд работн ...
Работникам, имеющим ребенка-инвалида, работодатель обязан предоставить определенные гарантии, установленные законодательством. ... Работодатель обязан ...
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходн ...
Novbeti >

Воронеж -  - 
Axtarisha Qayit
Anarim.Az


Anarim.Az

Sayt Rehberliyi ile Elaqe

Saytdan Istifade Qaydalari

Anarim.Az 2004-2023