В трудовой книжке должна быть сделана запись: "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" .
27 февр. 2024 г. · Главное, правильно указать формулировку основания увольнения, предусмотренную пунктом 3 части 1 статьи 77 ТК РФ. |
(КонсультантПлюс, 2024)Запись об увольнении работника по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет внесите по тем же правилам, ... |
1 мар. 2024 г. · Запись об увольнении работника по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет следует вносить по тем же правилам, ... |
Подборка наиболее важных документов по вопросу Льготы при увольнении по уходу за ребенком до 14 лет нормативно-правовые акты формы статьи консультации ... |
5 июл. 2024 г. · Особенности увольнения по присмотру за несовершеннолетним · Работник пишет заявление. С отработкой или без — по договоренности с руководством. |
Дает ли какие-либо преимущества запись об увольнении по уходу за ребенком до 14 лет? Верно. В соответствии с п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, ... |
21 нояб. 2024 г. · Для внесения записи в трудовую книжку об увольнении по уходу за ребёнком до 14 лет указывается: «Уволен по собственному желанию, пункт 3 части 1 ... |
10 окт. 2024 г. · Далее оформляйте расторжение трудовых отношений по стандартной схеме. Издайте приказ, сделайте запись в трудовой книжке и личной карточке. |
Запросы по теме
| Novbeti > |
| Axtarisha Qayit Anarim.Az Anarim.Az Sayt Rehberliyi ile Elaqe Saytdan Istifade Qaydalari Anarim.Az 2004-2023 |