за каждый дисциплинарный проступок может быть применено - Axtarish в Google
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание . Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.
2. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Открыть полный текст документа.
За каждый дисциплинарный проступок можно применить только одно дисциплинарное взыскание. К большинству работников могут применяться только 3 вида дисциплинарных ...
29 мар. 2021 г. · За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ (распоряжение) работодателя о применении д ...
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного в ...
За каждый дисциплинарный проступок к работнику может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Однако в тех случаях, когда неисполнение или ...
1 нояб. 2023 г. · При этом следует помнить, что, согласно положениям ТК РФ, за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное ...
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного в ...
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Шаг 3. Выпуск приказа (распоряжения) работодателя о применении ...
3) За один дисциплинарный проступок к работнику может быть применено одно дисциплинарное взыскание. 4) Работодатель издает приказ о привлечении работника к ...
Novbeti >

 -  - 
Axtarisha Qayit
Anarim.Az


Anarim.Az

Sayt Rehberliyi ile Elaqe

Saytdan Istifade Qaydalari

Anarim.Az 2004-2023