("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Законодательством не установлены ни минимальный, ни максимальный размеры доплаты за дополнительную работу (совмещение ...

7 июл. 2022 г. · Законодательством не установлены ни минимальный, ни максимальный размеры доплаты, ни особенности установления доплаты в зависимости от вида доп ...

Сумма доплаты за совмещение не должна превышать полную ставку по совмещаемой должности. Подборка наиболее важных документов по запросу Сумма доплаты за ...

3 февр. 2023 г. · Трудовой кодекс РФ не определяет ни минимальных, ни максимальных размеров доплаты за совмещение должностей. Доплата за выполнение этой работы д ...

Согласно коллективному договору организации доплата за совмещение должностей составляет 40 процентов оклада по совмещаемой должности. Месячный оклад Кондратьева ...

11 окт. 2023 г. · Размер доплаты определяется по вашему соглашению с работодателем с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ч. 2 ст. 151 ТК РФ).

Совмещать одну должность могут несколько работников. Тогда сумма всех доплат не должна превышать 100% ставки для этой должности по штатному расписанию.

Размер такой доплаты определяется по договоренности работника и работодателя. Эта договоренность может фиксироваться в дополнительном соглашении к трудовому ...

7 февр. 2024 г. · Законодательством не установлены ни минимальный, ни максимальный размеры доплаты за дополнительную работу в том числе за совмещение по ...