Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса) ...

Согласно коллективному договору организации доплата за совмещение должностей составляет 40 процентов оклада по совмещаемой должности. Месячный оклад Кондратьева ...

Совмещать одну должность могут несколько работников. Тогда сумма всех доплат не должна превышать 100% ставки для этой должности по штатному расписанию.

Сумма доплаты за совмещение не должна превышать полную ставку по совмещаемой должности. Подборка наиболее важных документов по запросу Сумма доплаты за ...

Данная подработка оплачивается работнику в размере 1 235 рублей в месяц. Правомерен ли такой расчет? Не должна ли ставка доводиться до МРОТ и выплачиваться 50% ...

7 февр. 2024 г. · Законодательством не установлены ни минимальный, ни максимальный размеры доплаты за дополнительную работу в том числе за совмещение по вакантной ...

8 февр. 2023 г. · Так как размер доплаты за совмещение должностей ТК РФ не устанавливает, эти вопросы решаются по соглашению между работодателем и сотрудником.

Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового ...

4 сент. 2022 г. · Организация собирается установить сотруднику доплату за совмещение должностей в размере 10% от месячного оклада по основной должности.