Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работник ...

Ответ: 1. Снять с работника дисциплинарное взыскание в виде замечания работодатель вправе в любое время. 2. Работники вправе написать заявление о снятии ...

Работодатель имеет право снять с работника дисциплинарное взыскание (замечание, выговор) до истечения года со дня его применения:.

9. Представитель нанимателя вправе снять с гражданского служащего дисциплинарное взыскание до истечения одного года со дня применения дисциплинарного взыскания ...

Здесь сказано, что дисциплинарное взыскание снимается автоматически по истечении одного года. Указанный срок начинает отсчитываться не со дня совершения просту ...

7 мая 2023 г. · Общий срок наложения взыскания ограничен шестью месяцами со дня нарушения дисциплины. Однако, если о проступке стало известно по результатам ...

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово ...

1 Снять взыскание можно в течение года со дня издания приказа о наложении взыскания: как через неделю, так и через 11 месяцев. 2 Просьбу о снятии взыскания ...

Снятие дисциплинарного взыскания Работодатель имеет право снять с работника дисциплинарное взыскание до истечения года по собственной инициативе, по просьбе ра ...