27 февр. 2020 г. · Таким образом, законодательством не предусмотрено, что работодатель обязан отвечать на заявления сотрудников в письменной форме. Соответственно, ...

(КонсультантПлюс, 2024)Порядок ответа работодателя на заявление работника об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию законом не установлен, в том ...

(ред. от 08.08.2024)По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую ...

Так согласно подп. «к» п. 31 Правил исполнитель обязан в течение 3 рабочих дней со дня получения жалобы (заявления, требования и претензии) ...

30 дек. 2021 г. · В Трудовом кодексе не закреплена обязанность работодателя давать письменные ответы на письменные же запросы работников.

7 апр. 2022 г. · Полагаем, работодатель должен рассмотреть заявление в максимально короткий либо разумный срок.

20 февр. 2021 г. · Обязан ли секретарь регистрировать это обращение? Обязан ли работодатель в письменной форме ответить работнику на его обращение? Каким ...

11 апр. 2022 г. · Роструд считает, что работодатель должен рассмотреть заявление в максимально короткий либо разумный срок. При этом работодатель вправе утвердить ...

ОТВЕТ: Законом не установлен срок, в течение которого работодатель обязан рассмотреть заявление о приеме на работу соискателя. Однако законом установлен срок, ...