Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По ...

По договоренности сторон отпуск может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев (ч. 2 ст. 122 ТК РФ). Работникам отдельных категорий работодатель обязан ...

До истечения шести месяцев работодатель обязан предоставить отпуск следующим работникам по их требованию: женщинам ‒ перед отпуском по беременности и родам ...

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлении до истечения 6-ти месяцев. Также работник вправе уйти в отпуск сразу после ...

4 февр. 2022 г. · Устанавливая обязательность наличия графика отпусков, закон не определяет при этом, как нужно поступить работодателю, если сотрудник, отпуск ...

12 июл. 2018 г. · *(1) До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен категориям работникам, ...

8 июн. 2023 г. · 2. Право на отпуск через 6 месяцев работы предоставляется всем сотрудникам, работающим по трудовому договору.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться ...

11 мар. 2024 г. · Ежегодный оплачиваемый отпуск надо заработать: согласно ст. 122 ТК РФ, право на него возникает у работника только по истечении шести месяцев ...