157 ТК РФ, согласно которой время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. В рассматриваемо ...

Если простой имеет место по вине работодателя, его оплата производится в размере не менее пятидесяти процентов от средней заработной платы работника. В ...

31 июл. 2024 г. · По вине работодателя: Работнику выплачивается 2/3 от заработанной суммы, включая основную зарплату и доплаты. · По причинам, не зависящим ни от ...

20 сент. 2023 г. · Согласно п.2 статьи 112 ТК РК, время простоя, допущенного по вине работника, оплате не подлежит. Вывод: Если простой возник по вине работодателя ...

Онлайн калькулятор зарплаты от обратного позволит правильно рассчитать заработную плату сотрудников с учетом вычета ОПВ, ИПН, СН, СО и ОСМС.

Если включена настройка Включать в базу начислений при расчете среднего заработка на закладке Учет времени устанавливается вид оплачиваемого рабочего.

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключен ...

При простое не по вине работника его заработная плата не может быть ниже 2/3 установленной ему тарифной ставки (оклада) (ст. 71 ТК). Справочно: ст. 71 «Оплата ...

Время простоя: по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, (за исключением случаев, предусмотренных ТК ...