При переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по пере ...

Это направление работника в служебную командировку (ст. 168 ТК РФ), работа в пути либо разъездная работа, а также работа в полевых условиях или в экспедиции (ст ...

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальн ...

Согласно ч. 1 ст. 169 ТК РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместит ...

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник ...

Перевод работника в другую местность вместе с работодателем — это разновидность перевода на другую постоянную работу. А значит, такой перевод возможен только с ...

27 апр. 2024 г. · "Перевод на работу в другую местность вместе с работодателем и по общему правилу допускается только с письменного согласия работника.

2 июн. 2022 г. · Таким образом, в случае, если работодатель переезжает в другую местность для осуществления деятельности, он не обязан сокращать, работников и ...

В 169 статье Трудового Кодекса РФ указана информация о том, что переезд на работу в другую местность должен осуществляться только по предварительной договоренн ...

Если компания переезжает в другой населенный пункт, придется оформить перевод сотрудников на работу в другую местность, ч. 1 ст. 72.1 ТК.