24 авг. 2016 г. · Риски персонала – явление постоянное. Они имеют место на этапе найма сотрудников, при прохождении ими испытательного срока, впоследствии (в ...

Риск персонала – это риск возникновения потерь, связанных со значительными изменениями в штате или кадровых резервах в подразделениях банка, уходом ключевого п ...

В отличие от отсутствия персонала требуемой квалификации, этот риск — физическое отсутствие (на работу ходить некому) сотрудников конкретных специальностей. Не ...

Риски в управлении персоналом можно определить как потенциальные потери или угрозы финансово-хозяйственной деятельности предприятия, связанные с деятельностью ...

К основным видам кадровых рисков относят: риски утраты человеческого капитала, поведение персонала как источник риска, риски утраты материальных акти- вов в ...

6 мар. 2024 г. · Управление рисками в HR - это анализ вероятных сценариев и исходов, позволяющий минимизировать опасные ситуации, найти адекватные решения и ...

Такие вопросы, как текучесть кадров, выгорание сотрудников, отношения между сотрудниками, конфликты на рабочем месте, домогательства, а также низкая ...

Кадровые риски: риски при увольнении персонала. Расчет вероятности наступления рисковых ситуаций и стоимости риска. Принципы процесса управления рисками.

Кадровый риск характеризуется как опасность вероятной потери ресурсов компании или недополучения доходов по сравнению с вариантом, рассчитанным на ...