При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Как провести служебное ...

Статья 192. Дисциплинарные взыскания. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине ...

Согласно ст.192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником ...

Статья 192. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обяза ...

Части 1-4 статьи 192 ТК РФ: За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на нег ...

Статья 192. Дисциплинарные взыскания. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине ...

ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания · 1) замечание; · 2) выговор; · 3) увольнение по соответствующим основаниям. Федеральными законами, уставами и ...

Согласно ч. 4 ст. 192 ТК РФ применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине, не допускается. ...

Статья 192 ТК РФ. Дисциплинарные взыскания. · 1) замечание; · 2) выговор; · 3) увольнение по соответствующим основаниям. Федеральными законами, уставами и ...

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых ...