увольнение за аморальный поступок - Axtarish в Google
Работодатель имеет право уволить сотрудника, выполняющего воспитательные функции, за совершение аморального проступка, который несовместим с продолжением его работы (п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
8 дек. 2022 г. · Кого можно уволить за аморальный проступок · воспитателем детского сада или няней, · учителем, · логопедом, · тренером, · преподавателем ссуза или ... Кого можно уволить за... · Как выявить совершение...
Но работодателю следует знать, что уволить за аморальное поведение можно только того, чьей основной трудовой функцией является воспитательная деятельность, ...
28 авг. 2024 г. · Увольнение за аморальный проступок по своему смыслу относится к основанию расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Поэтому ...
19 сент. 2022 г. · 1 ст. 81 Трудового кодекса работник, выполняющий воспитательные функции, может быть уволен за совершение аморального проступка, несовместимого с ...
15 авг. 2023 г. · Важно напомнить, что увольнение за аморальный проступок – это дисциплинарное взыскание, и работодатель обязан соблюсти процедуру наложения данн ...
Одним из оснований для увольнения по инициативе работодателя является совершение сотрудником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, ...
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение за аморальный поступок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое ...
21 февр. 2019 г. · За аморальный проступок могут быть уволены даже те сотрудники, которые относятся к так называемым льготным категориям, в частности (ч. 4 ст. 261 ...
19 нояб. 2024 г. · Уволить за аморальный проступок можно только тех сотрудников, которые занимаются воспитательной деятельностью. Это могут быть учителя, ...
Novbeti >

 -  - 
Axtarisha Qayit
Anarim.Az


Anarim.Az

Sayt Rehberliyi ile Elaqe

Saytdan Istifade Qaydalari

Anarim.Az 2004-2023