При приеме на работу лицо, являющееся родителем (опекуном, попечителем) ребенка-инвалида, не обязано уведомлять работодателя о наличии на воспитании ребенка с ...

(КонсультантПлюс, 2024)Нельзя увольнять по сокращению численности (штата) работника, если он является родителем (иным законным представителем ребенка) и единст ...

В результате увольнения отца ребёнка-инвалида семья лишается его зарплаты и оказывается в сложном материальном положении», – подтвердили «Гудку» в комитете. Как ...

Для получения дополнительных выходных оплачиваемых дней для ухода за ребенком-инвалидом она должна представить своему работодателю справку с места работы отца ...

Подборка наиболее важных документов по вопросу Увольнение работника у которого ребенок-инвалид без отработки нормативно-правовые акты формы статьи ...

28 мар. 2023 г. · Для оформления дополнительных выходных дней родитель ребенка-инвалида должен обратиться к своему работодателю с заявлением, с указанием ...

25 янв. 2024 г. · Но этот запрет касается лиц, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет.

Уволить в связи с сокращением численности или штата работника в возрасте до восемнадцати лет можно только с согласия соответствующей государственной инспекции ...

одинокий отец, воспитывающий хотя бы одного ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 14 лет;