Работник передал заявление на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет без отработки через управляющего магазином. До работодателя оно дошло спустя 3 дня.

Подборка наиболее важных документов по запросу Льготы при увольнении по уходу за ребенком до 14 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации ...

Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение по уходу за ребенком до 14 лет преимущества (нормативно–правовые акты, формы, статьи, ...

5 июл. 2024 г. · Сотрудник может попросить уволить его без отработки, если докажет, что ребенок требует присмотра. В трудовой книжке пишут, что человек уволился ...

9 февр. 2024 г. · Также не придётся отрабатывать, если перед этим родитель уходит в отпуск по уходу за ребёнком или уже находится в отпуске. Ещё Росструд сообщает ...

Оценка 5,0 (120) 29 февр. 2024 г. · Уход за ребенком в возрасте до 14 лет Роструд также считает уважительной причиной для увольнения без отработки. Но сотрудник должен убедить ...

Ответ: При увольнении по собственному желанию работницы в связи с необходимостью ухода за ребенком в возрасте до 14 лет необходимо руководствоваться общим поря ...

10 окт. 2024 г. · Статья 261 ТК РФ запрещает работодателю сокращать таких сотрудников. Поэтому просто расторгнуть трудовые отношения незаконно.

1 мар. 2024 г. · Запись об увольнении работника по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет следует вносить по тем же правилам, ... Не найдено: отработка | Нужно включить: отработка