22 авг. 2024 г. · 外国人労働者は、出入国管理及び難民認定法（入管法）で定められている在留資格の範囲内でのみ、日本での活動が認められています。

外国人の方は、出入国管理及び難民認定法（以下「入管法」という）で定められている在留資格の範囲内において、我が国での就労活動が認められています。

新たに始まった外国人労働者の受け入れ制度とは 2019年4月1日から、特定技能という新しい在留資格制度が始まりました。 外国人労働者は「特定技能1号」または「特定技能2 ...

21 окт. 2024 г. · 人手不足対策に対応「特定技能」制度 2019年4月に入管法が改正され、新たに在留資格「特定技能」が創設されました。 人手不足が深刻な産業分野全12分野（ ...

技能移転を通じた開発途上国への国際協力が目的。 平成22年7月1日施行の改正入管法により、技能実習生は入国1年目か ら雇用関係のある「技能実習」の在留資格が付与され ...

高度外国人材（現在でも就労が認められている外国人のうち、高度な資質・能力を有すると認められる者）の受入れを促進しています。 高度外国人材について. 留学生 ...

24 июл. 2024 г. · この改正により、技能実習に代わる新制度「育成就労」が創設されることとなった。 新制度は27年までに施行される。

1 人権保障に適った外国人労働者受入れ制度を構築するため、国は、以下の施策を実施するべきである。 (1) 技能実習制度を直ちに廃止する。 (2) 政府において検討中の新たな ...

2 авг. 2023 г. · 特定技能制度とは、指定された12分野において外国人労働者の受け入れを可能とする制度のことで、2019年4月に創設されました。 人手不足対策を目的として ...

3 апр. 2024 г. · 日本の外国人労働者受け入れ制度は、2019年4月1日からはじまった「特定技能」という新しい在留資格に基づき、特定の業種で働ける外国人が対象です。外国人 ...