19 мар. 2018 г. · В общем случае - можно. Из сказанного в ст. 133 ТК РФ следует, что зарплата не должна быть меньше МРОТ*Кзанятости. В Вашем случае это 9489*0.25 ... Оформление работника на 0,25 ставки - Бухонлайн Как рассчитать зарплату при работе на 0,25 ставки? Как учитывать МРОТ при работе на 0,25 ставки? - Бухонлайн Другие результаты с сайта www.buhonline.ru

2 авг. 2024 г. · Если сотрудник принят на работу на 0,25 ставки, это означает, что он работает на условиях неполного рабочего времени. В соответствии со ...

3 июн. 2024 г. · Значит, 0,25 ставки — это два часа работы в день и 10 часов в неделю. Если в неделю по полной ставке работник трудится другое количество часов, ...

3 июн. 2024 г. · При работе на 0,25 ставки сотруднику выплачивается заработная плата пропорционально отработанному времени или по выполненному объему. Размер ...

Неполная рабочая ставка — когда сотрудник работает меньше 40 часов в неделю по ст. 93 ТК РФ. Рабочие часы можно урезать как надо. Тогда получаются: неполный ...

(4 часа/5 дней=48 мин в день); 0,25 ставка при 10-ти часовой рабочей недели: 5-ти дневная рабочая неделя с двумя выходными днями. (10 часов/5 дней=2 часа в ...

0,25 ставки – основная работа, 0,75 – совместительство. Так можно? Нет? Что делать? | Кадровик-практик, разъяснения юристов по кадровому делопроизводству.

Как считать зарплату сотрудникам, которые работают в режиме неполного рабочего времени. Можно ли разделить ставку на части – 0,75, 0,25, 0,1 и т. д. или ...

4 июл. 2024 г. · Работа на 0,25 ставки представляет собой работу на условиях неполного рабочего времени (например, неполного рабочего дня) (ч. 1 ст. 93 ТК РФ).