Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца ...

Статья 261 ТК РФ: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации ...

Трудовой кодекс Российской Федерации Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора.

Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора. Комментарий к Ст. 261 ТК РФ.

24. В соответствии с частью первой статьи 261 ТК РФ запрещается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, за исключени ...

Согласно ч. 2 ст. 261 ТК РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при ...

"Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора"; 2) в части первой слова "беременными женщинами" ...

261 ТК РФ устанавливает гарантии при увольнении не только беременных женщин, но и для женщин, имеющих ребенка в возрасте до трех лет, одиноких матерей, ...

Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора. Трудовой кодекс в действующей редакции.

27 июн. 2024 г. · Статья 261 ТК РФ устанавливает, что с беременной женщиной не допускается расторгать трудовой договор по инициативе работодателя. Исключение — ...