La carrera de Analista en Recursos Humanos se orienta a la gestión del capital humano y del conocimiento organizacional en diversos contextos.

El objetivo de esta Carrera es la formación de analistas cuyas responsabilidades y competencias refieran a la gestión en el Área de Capital Humano.

Capacidad de planificar, organizar, controlar y evaluar procesos. · Conocimientos avanzados en gestión de Recursos Humanos. · Capacidad de analizar estructuras ... Funciones de un analista de... · Máster en analítica de...

El objetivo es brindar herramientas y conocimientos acerca de las diferentes áreas que comprenden el departamento de Recursos Humanos en las empresas: ...

Podrás asistir técnicamente en la formulación de políticas de administración de Recursos Humanos para la planificación estratégica de las Organizaciones.

Objetivos: – Introducir a la práctica profesional de Búsqueda y Selección de Personal. – Brindar las bases para el diseño de procesos de búsqueda y selección de ...

La Licenciatura en Recursos Humanos de la Universidad de Palermo forma a los profesionales que gestionan y dirigen el capital humano de las organizaciones.

18 июн. 2024 г. · Parte de su labor consiste en diseñar y poner en marcha políticas de selección, reclutamiento e incorporación de los nuevos empleados, así como ...

Alcances de la carrera · Planificar, organizar, coordinar y evaluar los Recursos Humanos. · Planificar, coordinar, supervisar y evaluar programas de selección, ...