artículo 46 código sustantivo del trabajo - Axtarish в Google
Artículo 46. Contrato a término fijo. El contrato celebrado a término fijo debe constar siempre por escrito, y su plazo no puede ser inferior a cuatro (4) meses ni exceder de dos (2) años, pero es renovable indefinidamente .
ARTICULO 46. CONTRATO A TERMINO FIJO. <Artículo subrogado por el artículo 3o. de la Ley 50 de 1990. El nuevo texto es el siguiente:> El contrato de trabajo a t ...
El contrato de trabajo a término fijo debe constar siempre por escrito y su duración no puede ser superior a tres años, pero es renovable indefinidamente. 1.
... CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, con sus modificaciones, ordenada por el artículo 46 del Decreto Ley 3743 de 1950, la cual fue publicada en el Diario Oficial ...
El contrato de trabajo a término fijo debe constar siempre por escrito y su duración no puede ser superior a tres (3) años, pero es renovable indefinidamente.
(Sentencia T-139/17). "ARTÍCULO 46. El contrato de trabajo a término fijo debe constar siempre por escrito y su duración no puede ser superior a tres (3) años, ...
ARTICULO 46. CONTRATO A TERMINO FIJO. <Artículo subrogado por el artículo 3o ... Para los demás seguirá en plena vigencia lo dispuesto en el artículo 65 del ...
Ordinarios. ORD. N°1614. Fecha: 29/03/2018. Continuidad laboral; Traspaso de sostenedor; Sociedad con fines de lucro; Fundación sin fines de lucro; ...
5 дней назад · Artículo 46. Contrato a termino fijo · Artículo 47. Duración ... Código General del Proceso Código Sustantivo del Trabajo Código Penal Código de ...
del Decreto 3743 de 1950. Su numeración inicial fue variada por la edición oficial del Código Sustantivo del Trabajo, ordenada por el artículo 46 del Decreto ...
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