27 июл. 2023 г. · Deloitte afirma que “el coste de perder a un empleado puede ir de unos 10 mil dólares al doble del salario anual de la persona que perdemos”.

Según estudios realizados por Deloitte, el tiempo promedio de reponer un cargo gerencial, es de aproximadamente 45 días. Este es un valor referencial que puede ...

1 авг. 2023 г. · Josh Bersin de Deloitte, sugiere que el costo de perder un empleado puede oscilar entre decenas de miles de dólares hasta 1.5-2.0 veces el ...

27 авг. 2019 г. · Para evitar hacer un cálculo subjetivo, la empresa de consultoría Deloitte, sugiere establecer categorizaciones del tipo de costos implicados ...

10 апр. 2023 г. · Puede ser costosa para una empresa por los recursos financieros como de tiempo y energía que se invierten en reclutar, seleccionar y capacitar a ...

Para poder cuantificar el costo de la rotación del personal, En primer lugar hay que establecer categorizaciones del tipo de costos involucrados en la rotación ...

27 июл. 2021 г. · Un estudio realizado por Bersin y Deloitte reveló que “los costos asociados con el proceso de reemplazar a un trabajador de un cargo medio ( ...

5 авг. 2024 г. · Un estudio de la Harvard Business Review estima que el costo total de la rotación de empleados puede ser entre uno y dos veces el salario anual ...

28 авг. 2024 г. · Según un informe de la consultora Deloitte, el costo promedio de reemplazar a un empleado equivale a entre el 50% y el 60% de su salario anual.