En primer lugar hay que establecer categorizaciones del tipo de costos involucrados en la rotación de personal. Tenemos costo directo del reclutamiento, costos ...

Costos primarios de la rotación de personal: Se relacionan directamente con el retiro de cada empleado y su reemplazo por otro.

• Rotación de Personal: cantidad de movimientos de empleados que entran y salen de una organización, ordinariamente expresado en términos de proporción de.

En ese sentido, el mantener altos índices de rotación laboral no deseada es perjudicial para las empresas, debido a que dejan costos laborales por asumir, como ...

Costos reales de la rotación del capital humano (Coronado, 2005). b.Causas de la rotación del capital humano y los costos que implican. corregirlas (Coronado, ...

La presente investigación aplicada determina el punto de equilibrio entre los costos de rotación y los costos de retención de personal en el área de ...

Los costos de la rotación del personal pueden estimarse a través del análisis de los procesos de selección, contratación, capacitación y desarrollo y ...

La rotación del personal causa costos a las empresas en el reclutamiento y la capacitación. Además, a los empleados, el cambio de puestos tan abrupto les ...

Inicialmente, la rotación del personal es un gran problema hoy día en algunas de las empresas bien sea grandes o pequeñas sin importar el sector, ...

Se amplió la dimensión económica – financiera a través de la determinación de los costos primarios o administrativos de la rotación de personal y la medición en ...