La capacitación tiene el objetivo de aportar conocimientos y desarrollar habilidades que se usen en el trabajo actual. El desarrollo busca la adquisición de competencias y de conocimientos que se aplicarán a futuro. El alcance de la capacitación es limitado, ya que se enfoca en un trabajo específico.
13 апр. 2021 г.
23 июн. 2017 г. · Frente a la capacitación, el desarrollo es menos tangible y suele apostar por abordar cuestiones filosóficas, cambiar hábitos y mejorar ... |
25 июн. 2023 г. · La capacitación se enfoca en el desarrollo de habilidades y conocimientos específicos necesarios para realizar tareas y funciones particulares ... |
22 нояб. 2023 г. · La capacitación proporciona los conocimientos y las capacidades, mientras que el desarrollo fomenta la aplicación y el perfeccionamiento de esas ... |
La capacitación puede proporcionar a los trabajadores las habilidades necesarias para realizar su trabajo de manera más efectiva, mientras que el desarrollo ... |
10 окт. 2024 г. · La formación está orientada a resolver necesidades inmediatas y concretas, mientras que el desarrollo se enfoca en el crecimiento a largo plazo ... |
25 сент. 2023 г. · El proceso de desarrollo abarca una serie de pasos, comenzando por identificar las habilidades y lagunas de conocimientos existentes en los ... |
La capacitación es para los puestos actuales y la formación o desarrollo es para los puestos futuros. La capacitación y el desarrollo con frecuencia se ... |
Sin embargo, puede afirmarse que capacitar -en términos generales- significa ayudar a los adultos a aprender, mientras que desarrollar significa apoyar, a esos ... |
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