política de selección de personal - Axtarish в Google
La política de selección de personal constituye un marco estratégico que tiene por objeto: Unificar los criterios técnicos para la selección de personal calificado, con vistas a estandarizar el proceso de reclutamiento . Detallar los requisitos necesarios para cubrir con éxito una vacante.
15 февр. 2024 г.
La Política de reclutamiento y selección es esencial para asegurar la incorporación del talento idóneo en cada posición dentro de una organización.
Las políticas de selección de personal son un conjunto de normas y directrices que dictan cómo una empresa identifica, atrae y selecciona a los candidatos ...
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Definir necesidad y solicitarla en coordinación con RRHH. Realizar las entrevistas a los postulantes, cuando sea solicitado por el área de Recursos Humanos. ...
El objetivo de esta política es garantizar un proceso de selección justo, transparente y eficaz que atraiga a los mejores talentos a organización , cumpliendo ...
- Crear un modelo de relaciones laborales estables que elimine las desigualdades en el empleo y las condiciones de trabajo. - Señalar un fuerte compromiso desde ...
La Gerencia de Capital Humano será el responsable de facilitar los lineamientos de contratación, previamente a que inicie el proceso de búsqueda de candidatos.
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